Lider i Partner Projektu (definicje w odp. pkt.)

Usługa udzielona Uczestnikom projektu, której celem jest rozwiązanie lub przedstawienie propozycji rozwiązania konkretnego problemu oraz opracowanie i/lub wdrożenie rozwiązań zaproponowanych przez osobę lub podmiot udzielający usługi doradczej

Jeden z Funduszy Strukturalnych, który powołany został w celu wspierania wspólnotowej polityki społecznej. Finansuje on działania państw członkowskich w zakresie przeciwdziałania bezrobociu i rozwoju zasobów ludzkich. Ze środków funduszu finansowane są m.in. szkolenia, tworzenie nowych miejsc pracy, staże, stypendia, praktyki zawodowe, doradztwo i pośrednictwo zawodowe, analizy i badania rynku pracy.

Jednostka podlegająca Instytucji Zarządzającej, której Instytucja Zarządzająca przekazuje część uprawnień, w tym m.in. zarządzanie poszczególnymi Priorytetami, przygotowanie strategii wdrażania danego obszaru wsparcia oraz opracowanie prognozy wydatków w ramach Priorytetu. W okresie programowania 2007 - 2013 funkcję Instytucji Pośredniczących dla czterech Priorytetów Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki pełnią Samorządy Województw.

Instytucja wyznaczona przez państwo członkowskie, odpowiedzialna za zarządzanie programem operacyjnym. Instytucją Zarządzającą dla Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki (PO KL) jest Ministerstwo Rozwoju Regionalnego, które odpowiada m.in. za zarządzanie i wdrażanie Programu, delegowanie zarządzania poszczególnymi Priorytetami do Instytucji Pośredniczących oraz przygotowanie kryteriów wyboru projektów.

Osoba starająca się o udział w Projekcie

Komisja przyznająca środki na rozwój przedsiębiorczości – organ oceniający biznes plany i kwalifikujący wnioski do otrzymania wsparcia finansowego a także wsparcia pomostowego.

Organ oceniający formularze rekrutacyjne i dokonujący kwalifikacji uczestników do Projektu

Koszty niezbędne dla realizacji projektu, które zostały uwzględnione w budżecie projektu i odzwierciedlają jego treść, które spełniają wymogi efektywnego zarządzania finansami, są uzasadnione i poparte stosownymi dokumentami oraz zgodne z przepisami Unii Europejskiej.

• pożyczki i spłaty rat oraz odsetek, • wydatki poniesione na przygotowanie wniosku, • wydatki poniesione przed złożeniem wniosku, • wydatki nie odnoszące się jednoznacznie do projektu, • wydatki nieudokumentowane, • mandaty, opłaty karne i wydatki na procesy sądowe.

W ramach Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki koszty projektu przedstawiane są we wniosku o dofinansowanie oraz w biznes planie w formie harmonogramu rzeczowo-finansowego. Dodatkowo koszty te muszą mieścić się w katalogu wydatków ujętych w regulaminie wypłaty wsparcia.

Lider odpowiada za zarządzanie całkowite Projektem, a poszczególni Partnerzy odpowiadają za jego realizację na swoich terenach. Współpracuje odbywa się na podstawie zapisów umowy o partnerstwie.

Przedsiębiorstwo, które w co najmniej jednym z dwóch ostatnich lat obrotowych zatrudniało średniorocznie mniej niż 10 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty oraz osiągnęło roczny obrót netto ze sprzedaży towarów, wyrobów i usług oraz operacji finansowych nieprzekraczający równowartości w złotych 2 milionów euro, lub suma aktywów jego bilansu sporządzonego na koniec jednego z tych lat nie przekroczyła równowartości w złotych 2 milionów euro, w którym inni przedsiębiorcy, Skarb Państwa oraz jednostki samorządu terytorialnego nie posiadają: • 25 % i więcej wkładów, udziałów lub akcji, • prawa do 25 % i więcej udziału w zysku, • 25 % i więcej głosów w zgromadzeniu wspólników, walnym zgromadzeniu akcjonariuszy albo walnym zgromadzeniu spółdzielni

Pierwszy etap oceny formularza rekrutacyjnego/wniosku o wsparcie finansowe.

Drugi etap oceny formularza rekrutacyjnego/wniosku o wsparcie finansowe - jakości przedsięwzięcia, przy uwzględnieniu analizy najważniejszych elementów projektu. Projekt jest oceniany na tym etapie przez dwie osoby, zaś w przypadku rozbieżności oceny, projekt oceniany jest przez trzecią osobę.